Sécurité
La Triveneta Cavi s’emploie à garantir la santé et la sécurité de tous ses employés, fournisseurs, clients et de tous ceux qui sont amenés à se trouver impliqués dans l’activité de l’entreprise.
Il s’agit de fournir des conditions de travail saines et sûres sur tous les sites de production et dans tous les établissements, et de mettre en place les mesures adéquates en vue de réduire les risques d'incidents et d'accidents dus aux activités de production tout en réduisant, dans la mesure du possible, les risques potentiels liés aux conditions de travail.
Pour respecter cette politique, La Triveneta Cavi a défini huit objectifs généraux. La santé des collaborateurs est protégée par des mesures de prévention comprenant aussi bien la surveillance sanitaire confiée au médecin compétent que les moyens techniques et les procédures de sécurité ayant pour objectif la prévention des accidents dans les différentes unités opérationnelles.
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Leadership et responsabilité
Les responsables doivent être mis dans les conditions d'exercer un rôle de leadership par la définition de leur responsabilité. Ils doivent disposer de ressources adaptées et avoir l’autorité nécessaire pour suivre les objectifs fixés, tout en assurant que la politique de sécurité soit communiquée, comprise et vérifiée périodiquement.
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Prévention des risques
Il s’agit d’être «proactifs» et de mettre en place des procédures de santé et de sécurité dans toutes les phases d'un projet, de l'assistance technique ou du cycle de vie d'une production, en mettant en pratique les standards de contrôle correspondant aux exigences des normes et des lois nationales et internationales applicables.
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Compétences
Chaque membre du personnel interne et externe doit être conscient des problèmes existants et avoir l’expérience et la formation nécessaires pour être en mesure d’assumer pleinement ses propres responsabilités.
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Choix de partenaires et de sous-traitants
Il y a lieu de sélectionner et de superviser les sous-traitants et les fournisseurs en mesure de garantir des prestations conformes à nos standards de santé et de sécurité, en communiquant les demandes du système de gestion de la sécurité, y compris la politique.
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Gestion des changements
Lorsque les conditions de travail sont en perpétuelle évolution, le processus de gestion des changements doit être pris en compte dans les programmes liés à la sécurité.
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Gestion des urgences et des crises
Il faut anticiper les urgences ou les crises potentielles pour pouvoir en planifier la gestion.
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Prévention et analyse des incidents
Il y a lieu de prévenir les futurs incidents en mettant en évidence les domaines de risque potentiels et d’en surveiller l’évolution afin d’améliorer en permanence les prestations relatives à la santé et à la sécurité.
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Gestion et contrôle du reporting
Il est nécessaire d’établir des procédures de passage en revue des activités et de piloter un processus de reporting fidèle.